| 会做人不会做事与会做事不会做人，往往都不会赢得真正的成功。学会做人与做事，不仅对个人的发展举足轻重，而且对企业的发展至关重要。
董事长办公室主任徐宗旺于前段时间前往浙江大学参加培训之际，特意带回了浙江大学陈国裕教授关于做人做事的讲座光碟，因讲座内容精彩、贴近实际，基于希望该讲座对公司及员工的发展有所帮助的目的，于是于日前试组织董办和投资与项目部共同学习探讨，反响强烈。
“成功取决于一系列良好的习惯。一个人一天的行为中，5%是非习惯性的，95%是习惯性的……”、“经常扫描自己大脑的内存，寻找个人素质木桶的短板……”，这些是陈国裕教授讲座中的部分精彩言论。在讲座中，陈国裕教授详细阐述了如何做好人、如何做好事，并提出了忠、义、仁、勇、智、诚、信的七大做人标准，提出了做人的“得法三要”，以及处理好与上级、下级、同事关系的“五靠”、“四要”、“五方面”等精辟观点。
对于这次学习，大家都感触颇深，受益匪浅。大家普遍认为，曾经知晓的关于做人做事的道理，无论是从家庭教育还是从学校教育方面获得，都比较零散、不系统，而陈国裕教授的讲座正好满足了大家对知识系统化的需求。无论是对于新入社会的应届毕业生，还是职场闯荡多年的老员工，《科学发展观与做人做事》就像一本教科书，教会你如何为人处事，如何让自己的人生道路更加科学的发展。陈国裕教授在讲座中不仅摆道理，且用事实说话，将理论与实际相结合，讲解精辟且通俗易懂。《科学发展观与做人做事》不仅树起了理论的旗帜，而且务实性强，贴近工作与生活实际；它就像一面镜子，能引起对自我行为、思想的深深反思；并能使做人做事的道理在思想上得到强化。张哲睿副总在学习讨论中说道，如果大家具备陈国裕教授所谈及的能力，再加上团队的协调合作和主动性，必能形成强大的团队力量，完成集团交付的使命。
企业的竞争，最终会落到企业文化的竞争。当我们的心朝着一个方向看齐的时候，当我们善于做人做事的时候，我们形成的合力才会最大。在这样竞争激烈的社会，让我们共同学习如何做人与做事，同心同德，同舟共济，共同塑造良好的企业文化，共同创造富丰的美好明天。
（董办 杨小兰）
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